Klinikum Wels – Grieskirchen

Über uns

Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck.

Mit 34 medizinischen Abteilungen, Instituten und sonstigen Organisationseinheiten, 1.248 Betten (inkl. ambulanten Betreuungsplätzen) sowie 25 Dialyseplätzen und rund 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Klinikum ein bedeutender Anbieter umfassender medizinischer Versorgung. Als akademisches Lehrkrankenhaus aller österreichischen medizinischen Universitäten fördert das Klinikum Wels-Grieskirchen Jungmediziner: mit über 150 Ausbildungsstellen und sämtlichen Fachdisziplinen unter einem Dach bietet das Klinikum den idealen Rahmen für ausgeprägte interdisziplinäre Zusammenarbeit, ein hohes Ausbildungsniveau und überdurchschnittliche Karrierechancen.

Die Bildungsinitiative „medicamp“ setzt auf eine strukturierte, praxisnahe Ausbildung der Ärztinnen und Ärzte von morgen – vom Studieneinstieg bis zum Facharzt oder Allgemeinmediziner.

medicamp – Beste Voraussetzungen für Ihre Ausbildung:

  • mit über 150 Ausbildungsstellen gute Karrierechancen
  • alle Fachdisziplinen unter einem Dach
  • enge Einbindung in die Abteilungen; die Jungmediziner lernen von Beginn an direkt am Ort des Geschehens
  • hohes Ausbildungsniveau auf internationalem Standard
  • Unterstützung für neue Mitarbeiter durch Mentoren, strukturierte Einarbeitungspläne und e-Learning Module
  • finanzielle Förderung medizinischer Fortbildungen, Fortbildungsurlaube
  • kostenlose Mitgliedschaft bei der Gesellschaft der Ärzte in Wien (Billrothhaus)
  • wertschätzendes Arbeitsklima
  • familienfreundliche Strukturen, Betriebskrabbelstube und -kindergarten

MODULE FÜR STUDIERENDE:

MODULE FÜR TURNUSÄRZTE:

MEDBASIC

Neue ärztliche Basisausbildung „med basic“

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Mehr Informationen

Vielfältiges Ausbildungsangebot

-Jedes erforderliche Turnus-Fach wird am Klinikum Wels-Grieskirchen angeboten
-Flächendeckendes Tutorensystem: ein Ausbildungsassistent pro Abteilung
-Umfassende Informationen und Lernmöglichkeiten (e-learning) vor Beginn des Turnus
-Internationale, medizinische Fortbildung
-Zusätzliche, abteilungsinterne Fortbildung
-Wöchentliche, gemeinsame Fortbildung während der Dienstzeit
-Turnusärztepass mit Tätigkeitsprofil

Attraktive Rahmenbedingungen:

-Fortbildungsurlaube (bis zu 10 Tage pro Ausbildungsjahr)
-Großzügige finanzielle Förderung von medizinischer Fortbildung
-Bezahlung des Notarztkurses
-Möglichkeit einer Bildungskarenz
-Sonderfreizeiten für bestimmte familiäre Anlässe
-Möglichkeit der Dienstfreiheit an Weihnachten oder Silvester / Ostern oder Pfingsten
-Dienstschluss nach Nachtdienst um 08.00 Uhr
-Mehr Zeit für die Ausbildung, da die Routinetätigkeiten auf den Stationen durch diplomiertes Pflegepersonal übernommen werden und viele bürokratische Aufgaben durch StationsassistentInnen erledigt werden
-Haushalts- und Kinderzulage
-Betriebskrabbelstube und Betriebskindergarten
-Günstige Dienstwohnungen in Klinikum-Nähe
-Gutes Arbeitsklima, gute Zusammenarbeit zwischen den Berufsgruppen und Abteilungen
-Lebendiges Netzwerk innerhalb der Turnusärzt
-Mitarbeiterbegrüßungstag